Bachelor Chargé de recrutement et conseil en ressources humaines



Présentation du Bachelor Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines

Le Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines est un diplôme de niveau 6.

Le niveau requis est un bac+2 (ou équivalent).

L’admission se fait sur étude du dossier de candidature, test et entretien de motivation.

MON EXAMEN

    Ouvert aux élèves ayant validé un BAC+2 justifiant d’un bon dossier dans le supérieur. Entretien de motivation pour les admissibles.

  • Documents obligatoires :
  • Certificat de scolarité
  • Bulletin scolaire des deux dernières années
  • Relevé de notes de votre dernier diplôme BAC+2 (BTS…)

Merci de nous faire parvenir votre dossier scolaire (les matières de votre cursus) afin que nous puissions vous confirmer votre éligibilité.

Si vous êtes un étudiant étranger, veuillez suivre la procédure disponible sur le pdf ci-dessous : ici

Le chargé de recrutement et conseils en ressources humaines participera au déploiement de la stratégie de sourcing et de recrutement. Il contribuera à l’amélioration de qualité de vie au travail, assurera la gestion administrative du personnel. Le programme de formation se déroule sur une période d’un an en alternance ou en initial.


FICHE PROGRAMME


  • Participer au déploiement de la stratégie de sourcing
  • Analyser un besoin en recrutement permanent ou temporaire
  • Rédiger une offre d’emploi en respectant les règles et mentions obligatoires et non discriminatoires
  • Gérer et suivre un vivier de candidats, par le process du placement actif​

  • Assurer le recrutement et l’intégration du personnel permanent et temporaire
  • Qualifier les candidatures, en utilisant des outils méthodes d’aide au recrutement adaptés
  • Conduire des entretiens de recrutement à distance ou en face à face
  • Participer à l’élaboration du processus d’onboarding

  • Accompagner le développement des compétences
  • Mettre en place des actions de prévention, d’information et de formation sur la santé et la sécurité au travail
  • Réaliser un diagnostic RH, afin de mettre en place une démarche GEPP (anciennement GPEC)
  • Organiser et planifier des actions de formation

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour toute personne reconnue en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter pour votre projet de formation. Vous pouvez ainsi vous rapprocher de notre équipe pédagogique et notamment de notre référente Handicap :

Dounia ZIADIA
04 92 10 66 46
handicap@groupe-riera.com


  • Chargé(e) de recrutement
  • Assistant(e) RH
  • Consultant(e) en recrutement​
  • Conseiller(ère) en insertion professionnelle​
  • Chargé(e) de ressources humaines​

L'étudiant devra avoir un contrat en alternance dès la rentrée et pourra la commencer 3 mois avant le début de la formation.

Le plus du CAMPUS RIERA ? Dès l'inscription :

  • Ateliers d'accompagnement recherche d'alternance
  • Parution dans la CVthèque accessible à nos entreprises partenaires
  • Accès illimité à notre Emploithèque
  • Frais de dossier de 200€ pour les deux années d'études de BTS payables par chèque, espèces ou virement dès l'inscription
  • Frais de scolarité annuel = 5800€ payables au comptant un mois avant l'entrée en formation
  • 200€ de plus sur le montant total si paiement fractionné.

RNCP

Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines, Titre certifié de niveau 6, code NSF 315, enregistré au RNCP le 01/06/22, délivré par EFIP Groupe ESCCOT. Lien vers descriptif du titre RNCP France Compétences