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Présentation du Chargé(e) de Gestion RH
Le Campus RIERA en conformité avec la nouvelle réforme France Compétences en tant que centre de
préparation du titre RNCP « Chargé(e) de Gestion RH », certifié de niveau 6 (anciennement II).
Tous les blocs de compétences sont à valider pour obtenir le diplôme.
Suite de parcours possible : cf. Bac+5
Niveau requis bac+2 ou équivalent, titre certifié de niveau 5.
L’admission se fait sur étude du dossier de candidature, test et entretien de motivation.
La formation Chargé(e) de Gestion RH allie les compétences nécessaires pour les métiers des ressources humaines ainsi que les connaissances essentielles pour la démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Les activités liées à cette formation sont :
- La participation au pilotage social de l‘entreprise
- La gestion des démarches administratives et réglementaires du personnel
- La participation à des projets RSE
Le programme de formation se déroule sur une période d’un an en alternance.
Cet acompte sera restitué dès la signature d'un contrat d'alternance dans la limite des 3 premiers mois. Cet acompte sera encaissé au terme des 3 premiers mois sans contrat si étudiant démissionnaire ou déduit des frais de formation annuels si poursuite d'étude en initial*.
*l'étudiant devra régler les frais de scolarité restant dues (sauf l'acompte transmis à l'inscription)COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES
Chargé de gestion sociale et projet RSE, Titre RNCP reconnu par l’Etat et admis, codes NSF 315n et 315r, enregistré au RNCP le 02/03/2020, délivré par FORMATIVES. Lien vers descriptif du titre RNCP France Compétences